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Donnerstag, 28. März 2024
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Mitarbeiter verzichten im Gegenzug auf Lohnsteigerungen

Ford: Jobgarantie in Deutschland bis 2011

Siehe Bildunterschrift
Jobgarantie gegen Lohn- Ford
verzicht: Ford-Produktion in Saarlouis
Bei Ford wird es an den deutschen Standorten für fünf Jahre keine betriebsbedingten Kündigungen geben. Im Gegenzug verzichten die Mitarbeiter auf Lohnsteigerungen. Die entsprechenden Klauseln wurden jetzt in einer Vereinbarung zwischen Geschäftsführung und Gesamt-Betriebsrat festgeschrieben.
Der Vertrag sieht vor, dass auch die nächste Generation von Ford Fiesta und Fusion in Köln und die Ford Focus-Modellreihe weiterhin in Saarlouis produziert wird.

Im Gegenzug werden die durch die Tarifrunden für das Jahr 2006 und der Folgejahre vorgesehenen Tariferhöhungen auf die übertariflichen Bestandteile im Lohn- und Gehaltsbereich bis zu einem Gesamtvolumen von 6,5 Prozentpunkten angerechnet, womit sich das übertarifliche Lohnniveau abschmelzt. Die regelmäßige Arbeitszeit der rund 2.300 außertariflichen Angestellten wird auf 40 Stunden pro Woche mit Lohnausgleich angehoben.

Schließlich sollen Langzeitkonten entsprechend dem zwischen der IG Metall und dem Arbeitgeberverband Metall in Nordrhein-Westfalen im Dezember 2005 abgeschlossenen Tarifvertrag eingeführt werden. Ford wird weiterhin auch junge Menschen im gewerblichen und kaufmännischen Bereich ausbilden und einen nicht näher konkretisierten Großteil davon mit einem festen Vertrag übernehmen, wobei künftig hier der Tarifvertrag zugrundegelegt werden soll, während bisher übertariflich bezahlt wurde.

Ford-Deutschland-Chef Bernhard Mattes bezeichnete die Vereinbarung als einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Standorte. Sie zeige, dass es trotz schwieriger Rahmenbedingungen in Deutschland möglich sei, auch in den nächsten Jahren wettbewerbsfähig Automobile zu fertigen. Er lobte ausdrücklich die Bereitschaft der Arbeitnehmervertretung, gemeinsam mit der Geschäftsführung bei den Verhandlungen der zurückliegenden Wochen konstruktive Lösungen gefunden zu haben.

Gesamtbetriebsrats-Vorsitzender Dieter Hinkelmann hob naturgemäß vor allem die Beschäftigungsgarantie hervor. "Vor allem der Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen schafft für unsere Kollegen, ihre Familien und letztlich auch die beiden Wirtschaftsregionen Sicherheit in den nächsten fünf Jahren."

Die Ford-Werke GmbH hat in Köln 18.000 und in Saarlouis 6.400 Beschäftigte aus 57 Nationen. Am Standort Köln laufen Fiesta und Fusion von den Bändern, in Saarlouis der Focus und Focus C-MAX. Im Jahr 2005 erreichte die Fahrzeugproduktion in Köln mit 407.000 Einheiten (2004: 379.500) einen neuen Rekordstand; in Saarlouis liefen im gleichen Zeitraum 422.769 Fahrzeuge (2004: 370.801) vom Band. Damit waren beide Werke fast vollständig ausgelastet. 91 bzw. 78 Prozent der Autos sind für den Export bestimmt.
text  Hanno S. Ritter
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