Bewerbungsprocedere bei VW-Projekt 5000 x 5000

Nach dem erfolgreichen Tarifabschluss zum 5000 x 5000 Projekt erfolgt jetzt die Umsetzung der getroffenen Vereinbarungen in der dazu eigens von Volkswagen gegründeten Auto 5000 GmbH. Das betrifft die Einstellung der neuen Mitarbeiter ebenso wie die Produktion des neuen Minivans auf Golf-Basis.

Volkswagen hat heute das Bewerbungsprocedere aufgrund zahlreicher Nachfragen erläutert:

• Da die Auto 5000 GmbH für die 3.500 neuen Arbeitsplätze Arbeitslose einstellen möchte, arbeitet die neue Gesellschaft bei dem Bewerbungsverfahren eng mit den Arbeitsämtern zusammen. So sollen Bewerber ihr Interesse an den neuen Arbeitsplätzen ausnahmslos bei den örtlich zuständigen Arbeitsämtern melden.
• Die Arbeitsämter werden alle Interessenten namentlich aufnehmen und bis zum Beginn des Personalauswahlprozesses sammeln.
• Mit dem Start des Personalauswahlprozesses werden alle registrierten Interessenten angeschrieben und zu Informationsveranstaltungen, die gemeinsam mit den Arbeitsämtern vor Ort durchgeführt werden, eingeladen. Die ersten Informationsveranstaltungen finden voraussichtlich ab Februar 2002 statt.
• Das eigentliche Auswahlverfahren beginnt im zweiten Quartal des nächsten Jahres.
• Erste Einstellungen sind für das zweite Halbjahr 2002 geplant.

Nähere Informationen zu den Bewerbungs- und Personalauswahlverfahren können Interessenten auf der Homepage der Auto 5000 GmbH bekommen, die allerdings erst im Oktober 2001 eingerichtet werden soll.