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Jeder Audi-Mitarbeiter |
Audi |
erhält durchschnittlich 6.500 Euro Prämie |
Audi beglückt die Belegschaft mit der höchsten Erfolgsprämie in der Unternehmensgeschichte. Jeder der
rund 42.500 Tarifmitarbeiter an den deutschen Standorten erhält eine Extrazahlung von durchschnittlich
6.513 Euro.
Die Erfolgsbeteiligung an den deutschen Audi-Standorten setzt sich aus zwei Komponenten zusammen, der
Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung (MEB) und der "erweiterten Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung" (eMEB). Die
MEB wurde zum ersten Mal 1998 ausgezahlt. Sie richtet sich nach betriebswirtschaftlichen Größen, dem
Gesundheitsstand, der Qualität und der Betriebszugehörigkeit.
Die sogenannte eMEB legten Unternehmensleitung und Gesamtbetriebsrat im April 2005 in der Vereinbarung "Zukunft Audi -
Leistung, Erfolg, Beteiligung" fest. Sie ist eine freiwillige, übertarifliche und vom Ergebnis abhängige Entgeltkomponente
und wird in diesem Jahr zum sechsten Mal zusätzlich zur MEB ausgezahlt.
"Im vergangenen Jahr haben unsere Mitarbeiter eine ganze Reihe von Modellanläufen gestemmt und mehr als 1,1 Millionen
Automobile gebaut", sagt Audi-Personalvorstand Thomas Sigi. "Dank des großen Engagements und der hohen Leistungsbereitschaft
der gesamten Belegschaft war es möglich, dass wir erneut ein sehr erfolgreiches Geschäftsjahr erreichen konnten. Über die
Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung erhalten unsere Mitarbeiter eine wichtige Anerkennung für diese starke Leistung."
Gesamtbetriebsratschef Peter Mosch erklärte, die Kolleginnen und Kollegen arbeiteten hart für den Erfolg von Audi.
"Jetzt erhalten sie ihren verdienten Anteil am Gewinn für das Jahr 2010. Der Einsatz und die Leistung der Mannschaft
haben sich gelohnt. Das ist ein gutes Signal an die Beschäftigten. Es stärkt das Wir-Gefühl der Belegschaft. Und es erhöht
die Bereitschaft, gemeinsam die kommenden Herausforderungen für Audi zu meistern."
Für die Audi-Mitarbeiter in Brüssel und Györ gibt es ähnliche Systeme der Erfolgsbeteiligung, die sich am örtlichen Entgeltniveau
orientieren. Auch dort entspricht die Höhe der Erfolgsbeteiligungen ungefähr dem Anderthalbfachen eines Monatslohnes.