Audi: Erfolgsbonus für Mitarbeiter fast verdoppelt

964.000 verkaufte Autos, 33,6 Milliarden Euro Umsatz, 2,71 Milliarden Euro operatives Ergebnis, 8,7 Prozent Umsatzrendite – 2007 war das zwölfte Rekordjahr in Folge für Audi. Auch die Belegschaft profitiert hierdurch von einer im Durchschnitt fast verdoppelten Erfolgsprämie. Wie Audi am Mittwoch meldet, beträgt die vorgesehene Ausschüttung an die 45.000 Tarif-Beschäftigten an den deutschen Standorten Ingolstadt und Neckarsulm insgesamt 222 Millionen Euro.

Es handelt sich dabei einerseits um die sogenannte "erweiterte Mitarbeitererfolgsbeteiligung" (eMEB), die im April 2005 in der Vereinbarung "Zukunft Audi - Leistung, Erfolg, Beteiligung" von Gesamtbetriebsrat und Unternehmensleitung festgeschrieben worden war. Sie beträgt zehn Prozent des operativen Ergebnisses oberhalb einer Grenze von 1,2 Mrd. Euro, das sind etwa 150 Millionen Euro.

Andererseits zahlt Audi weiterhin die "normale" Mitarbeitererfolgsbeteiligung (MEB). Sie setzt sich aus einem Grundbetrag, einer nach Betriebszugehörigkeit gestaffelten Prämie sowie einer variablen Beteiligung am Unternehmenserfolg zusammen. Pro Mitarbeiter wird ein Betrag von durchschnittlich 1.700 Euro im Juli ausgezahlt.

Der Bonus beträgt insgesamt (MEB und eMEB) durchschnittlich knapp 5.300 Euro; im Vorjahr waren es 3.700 Euro.

"Der Erfolg von Audi ist immer und vor allem der Erfolg unserer Mitarbeiter", sagte Audi-Personalvorstand Dr. Werner Widuckel. "Der Einsatz für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens trägt zur Sicherung der Beschäftigung bei und soll sich für jeden Einzelnen lohnen."